双桥区总工会2018年工作要点

双桥区总工会2018年工作要点

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是我区全面建设小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。区工会工作的总要求是：全面学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕市总工全会和区委八届三次全委会提出的奋斗目标和工作任务，聚焦区委区政府的中心工作，扎实履行工会职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全区广大职工，锐意创新，为全力开创新时代建设活力之城、幸福双桥新局面而努力奋斗。

2018年，双桥区工会工作原则是：常规工作抓提效，特色工作抓提质，创新工作抓精准。

一、强化学习，引导广大职工坚定不移听党话跟党走
　　1、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓实工会系统学习贯彻工作，加强职工思想政治引领，发挥工会组织优势和阵地优势，着力推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，进一步增强维护核心、拥戴领袖的思想自觉和行动自觉。在“双桥区总工会”公众号开展一次“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”有奖答题活动。

2、深化理想信念和社会主义核心价值观教育，组织开展“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”职工主题宣传教育活动。开展一次“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”职工主题征文活动。

3、持续推进“劳模帮劳模、爱心手拉手”公益行动。组织一次帮扶困难劳模公益捐款活动。利用“五一”国际劳动节和“两节”期间开展关爱困难劳模走访慰问活动。

4、继续抓好“培育好家风——女职工在行动”等特色活动。组织参加省总工会开展的“引领女性阅读·建设文明家庭”读书征文活动。
　　二、服务大局，动员广大职工当好主力军建功新时代

6、紧紧围绕双桥2018年文化旅游产业、现代服务业、回迁房建设、城市建设、乡村振兴、教育卫生、改善民生、重点项目等工作，深入开展各项劳动和技能竞赛，推动各项工作取得新突破。开展以“建设活力之城、幸福双桥” 绿色发展为主题的劳动竞赛，主要着力打造双桥区地方特色的“一区一特色、一企一亮点”的劳动竞赛品牌。动员全区广大职工践行塞罕坝精神，踊跃投身蓝天保卫战，扎实推进大气污染防治劳动和技能竞赛。

7、深入开展争当“金牌工人能工巧匠”活动，深化“劳模和工匠人才创新工作室”建设。对以建创新工作室进行完善提升。

8、大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展“双桥区工匠”推选宣传活动。进一步深化劳模志愿服务活动。利用植树节期间开展劳模志愿者、党员志愿者植树活动。

三、明确目标，不断满足职工新需求提升幸福感
　　9、扎实做好困难职工精准识别、建档立卡工作，全力帮助困难职工解困脱困。继续实施好职工互助一日捐、金秋助学、送温暖等系列帮扶救助项目，使工会工作更加有“温度”。探索建立爱心信箱（愿望信箱）和爱心联动板。

10、继续深入开展创业就业扶持专项行动，新增创业项目4个，帮助更多转岗职工和困难职工创业就业。探索与企业联手为困难职工提供创业就业机会和岗位。

11、加强职工服务中心阵地建设，进一步完善服务职能，创新方式方法，为职工提供更加专业、细致、精准的帮扶服务。完善政协与工会携手联动帮扶机制建设，组织切实可行的帮扶困难职工和困难企业活动。继续开展律师在职工服务中心值班制度，切实为广大职工提供更加专业的法律援助服务。探索与双桥区法援联合开展劳动争议诉前调解机制建设。
　　12、继续发放工会会员卡，努力提高会员卡使用率，重点开发职工乐享乐用的服务项目，增强会员卡的吸引力。

13、继续抓好爱心妈妈小屋、环卫职工工间休息室等特色项目建设，不断完善职能，切实发挥服务职能。
　　四、当好“护城河”，扎实做好职工维权维稳工作

14、深化企业民主管理工作。继续开展企业民主管理专项法律监督“百日行动”，确保建制率和规范率双提高。加强破产改制企业、去产能企业的民主管理工作，实现规范运作。进一步完善职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度，培育选树一批先进典型。深化区域性职代会参与社会化治理的探索与实践。 

15、大力推进企业集体协商。认真贯彻落实《河北省企业集体协商条例》，着力强化集体协商“百日行动”的实效性。突出抓好行业工资集体协商，推动在特色产业中签订行业性工资集体合同。在各镇、街道继续推行工资集体协商“母子合同”制度，在非公有制企业特别是农业产业化龙头企业着力提高一线职工工资集体协商知晓率、参与率、满意率。建立完善企业和行业性、区域性集体协商典型库。建立健全工会领导干部结对指导制度，推动集体协商工作向纵深发展。

16、扎实开展“精准普法”和职工法律援助。开展职工维权现状专题调研活动，认真汇总梳理职工维权需求，找准职工维权和法律援助的着力点。广泛深入开展“七五”普法，发挥工会法律顾问作用。继续深化劳动争议“四级联调”、劳动关系监测机制建设，全面做好职工劳动争议预防调处和职工信访工作。依法依规开展基层工会法人资格登记。继续做好去产能形势下职工转岗分流安置和维权服务工作，探索新途径和新手段。

17、加强安全宣传，普及安全生产知识。联合区安监部门和消防大队深入企业，多形式地开展《工会法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等劳动法律法规和有关政策的宣传活动、培训和执法检查。 以“安康杯”活动为载体，开展班组安全建设。开展企业工会主动参与安全生产活动，发动职工查找身边安全隐患，让职工谨记“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线。将“安康杯”竞赛活动与劳动竞赛活动相结合，在提高企业技术水平，生产质量的同时，提高企业安全生产的能力，促进企业安全文化建设。
　　五、夯实根基，大力推进建会入会工作
　　18、按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，进一步建立健全资源力量向基层倾斜的工作机制，突出抓好新领域新阶层建会入会工作，力争到年底符合建会条件的新农合组织建会率、入会率均达到50%以上。指导物流快递企业建会。
　　19、制定出台县级工会建设巩固提升办法，狠抓“小三级”工会建设，大力培养选树乡镇（街道）、开发区（园区）工会先进典型。

六、切实加强工会自身建设，努力扩大工会组织的影响力和凝聚力。

20、贯彻习近平总书记对群团改革的重要指示批示，以及中央和省委群团改革工作座谈会精神，大力增强工会改革。
　　21、突出抓好网上工会建设，不断完善“双桥工会”微信公众号，拓展职能。壮大工会网宣员队伍，开展网宣员培训。加强与中工网河北频道的合作，争取发布信息200条以上。

22、加强经审工作，促使合理分配使用经费资源、防范资金管理风险、维护工会资产安全完整、促进工会经济活动健康运行中发挥职能作用。在审计内容上要对经费支出结构进行专门分析，进一步强化对“三公经费”、专项资金的审计监督，有效防止专项资金的挪用和浪费。认真开展预决算审查审计，着力监督预算编制的科学性和执行的严肃性。规范专项资金的分配、使用，强化专项资金的程序管理和过程控制。细化对工会经费计拨的审查监督，提高经费入库率。继续开展对下审计工作，今年拟对12个镇街工会和部分基层工会经费收支、专项资金等情况进行审计。继续做好对区总本级专项资金的审计监督工作。

23、加强信息与宣传工作。强化日常工作部署、措施和效果的宣传，重点宣传工作典型和特色，深度宣传创新工作的意义和实效，充分利用报纸、电台、电视台、网站、公众号、微信、QQ群等各方面媒体，主动对接全总、省总、市总宣教部门和区委宣传部、信息改革办，以及基层工会组织等，打造平面全覆盖、上下延伸的全方位宣传体系，努力扩大工会组织的影响力。强化机关工作人员、基层工会干部和组织员、基层一线职工的新闻宣传意识。组建通讯员队伍，建立新闻通讯员微信群。组织新闻、信息写作和新闻摄影知识培训班。发放新闻写作、公务信息撰写等教材、视频资料开展新闻信息写作知识和时政新闻有奖答题竞赛活动。畅通新闻信息上报渠道，明确新闻信息撰写和上报责任人，明确目标责任。搭建新闻宣传和信息上报平台。完善“双桥区总工会”微信公众号，充分展示新闻、信息宣传成果。建立“双桥区总工会新闻新闻信息工作群”，强化“双桥区职工服务中心”QQ群新闻信息上报职能。